JagatSembilan.com Bojonegoro – Dalam beberapa minggu kedepan, akan dilakukan perhelatan Konferensi Cabang GP Ansor Bojonegoro, dari beberapa calon yang muncul, salah satunya adalah Imam Hambali, dia mengungkapkan visi misinya jika diamanahi sebagai ketua PC GP Ansor Bojonegoro.
Saat ditemui pada Rabu (29/01/2025) di Kantor PCNU Bojonegoro , dia menyatakan bahwa selama ini telah banyak menjalin komunikasi di sebagian besar Pimpinan Anak Cabang (PAC) yang ada di Kabupaten Bojonegoro, dari banyak interaksi tersebut dia mengambil garis kesimpulan serta bertekad untuk merealisasikan visi misinya kedepan.
Ditanya tentang apa visi misinya, dia menyampaikan akan fokus pada 4 Aspek strategis yang sering ja sebut sebagai MEKARI (Mandiri Ekonomi, Kaderisasi, Responsif dan Inklusif).
Dia Menjelaskan, Pertama yang menjadi fokus kedepan adalah tentang Kemandirian Ekonomi, dia memandang bahwa tema tentang kemandirian sudah seringkali didengungkan di semua level organisasi, namun prakteknya tidak pernah banyak yang berhasil. Oleh sebab itu, ia bertekad begitu terpilih akan segera melakukan rumusan kongkret untuk mewujudkan cita – cita mulia tersebut.
“Nanti jika memang kami mendapat amanah tersebut, kami akan membentuk lembaga khusus yang akan konsen bicara tentang ekonomi organisasi, karena bidang ini tidak bisa hanya menjadi tumpuan ketua bidang saja, tapi perlu memberi ruang kepada praktisi bisnis dan stakeholder terkait agar bicara ekonomi dapat lebih terukur, ” Ungkapnya
Selain itu, pria yang aktif di Organisasi Pengusaha ini juga menyampaikan, bahwa niat Pimpinan Pusat yang telah melaunching Badan Usaha Milik Ansor (BUMA) harus diterjemahkan dengan baik dalam skala regional. Agar, dampak dan manfaatnya dapat dirasakan secara nyata hingga kader yang ada di akar rumput.
“Kita harus sinergi betul dengan semangat Pimpinan Pusat yang sangat visioner membawa angin perubahan di tubuh Ansor, ini akan jadi konsen kita kedepannya,” tambahnya
Selain itu, dari sisi Kaderisasi dia akan berkomitmen melakukan kaderisasi formal setiap tahun seperti Pelatihan Kepemimpinan Lanjutan (PKL), Kursus Banser Lanjutan (Susbalan) dan Kaderisasi turunan lainya.
“Kalau soal kaderisasi, ini adalah mandatory, kita tidak perlu banyak angan – angan, karena melaksanakannya adalah ‘fardhu ain’ hukumnya,” papar Pemuda lulusan S2 komunikasi ini
Selanjutnya, komitmen dari aspek Responsivitas yang dia maksud tersebut ini sebagai bentuk upaya menanggapi secara cepat segala hal – hal yang menjadi kebutuhan kader, misal urusan pengajuan SK, Koordinasi Kegiatan, Usulan dan Kritik untuk kebaikan organisasi.
“Kami ingin memanage organisasi terbesar ini dengan cara profesional, serta ‘sambung roso’ dengan seluruh kader agar kehadiran PC Ansor dirasakan secara emosional dan menautkan hati dalam satu misi perjuangan untuk menjawab tantangan Ansor kedepan,” ujarnya
Keempat, Inklusifitas ini menurutnya merupakan prinsip yang tidak bisa diganggu gugat, sebab dengan sikap ini ia ingin membawa rumah besar ansor ini ada untuk siapapun, kalangan manapun, dan open minded terhadap ide – ide baru apapun selagi prinsipnya untuk melestarikan dan menguatkan dakwah islam ahlussunah waljamaah.
“Sikap ini penting, dan akan jadi salah satu style kepemimpinan kedepan agar dapat membangun ansor sebagai rumah besar perjuangan yang harus membangun sinergitas ke semua pihak demi agenda – agenda ansor yang bermartabat dan memiliki marwah yang mulia,” pungkasnya
